Personāla vadītāju nometne 2017
16. un 17. jūnijā
Aicinām piedalīties ikgadējā personāla vadītāju nometnē Jūrmalā! Nometnē piedalīsies 50 Latvijas progresīvākie personāla vadītāji, kuri dalīsies pieredzē un iegūs pozitīvas emocijas!
Norises vieta – Jūrmala, viesnīca “Dzitars".
Rīkotājs – TOPLEADER.
Pozitīvas emocijas 2 dienu praktiskajā, neformāli – izglītojošajā pasākumā
Jums būs iespēja dalīties pieredzē ar Latvijas progresīvākajiem personāla vadītājiem, uzzināt vērtīgu informāciju, pārrunāt idejas un izaicinājumus, dibināt jaunus kontaktus, atpūsties, iegūt enerģiju un motivāciju ikdienas darbam!
Jūs sagaida:
-
40 – 50 personāla vadītāji no visas Latvijas
-
Latvijas personāla vadītāju praktiskā pieredze
-
Dažādu biznesa treneru uzstāšanās
-
Neformāla atmosfēra
-
Atpūta un jaunu kontaktu dibināšana profesionālajā vidē
-
Idejas, enerģija un motivācija turpmākajam darbam
TOP LEADER iepriekšējo personāla vadītāju nometņu dalībnieku ieguvumi:
-
Jaunas idejas, kuras tika veiksmīgi īstenotas
-
Citu personāla vadītāju neatkarīgs viedoklis par darbu
-
Iedvesma
-
Atziņa “es daru pareizi”
-
Uzņēmuma augstākās vadības atzinība un atbalsts
-
Personāla vadītājiem noderīgi biznesa kontakti
Nometnes programma
16. jūnijs (1. nometnes diena)
-
Ierašanās, reģistrācija un rīta "laba garastāvokļa" dzēriens
9:20 – 9:50
-
Nometnes atklāšana un iepazīšanās
10:00 – 11:00
-
Domino&Points of You™
11:00 – 12:30 Kristīne-Joanna Golubeva
Aizraujoša spēļošanas metode ar Domino elementiem, kas ikdienā ļauj:
-
Paņemt pauzi
-
Paplašināt skatu punktu
-
Apvienoties ar citiem
-
Fokusēties
Nometnes laikā iepazīstināšu Jūs ar šo foršo metodi - mēs visi uzdosim jautājumus, atradīsim atbildes, ieraudzīsim jaunus risinājumus un sagādāsim viens otram prieku!
-
ReEnerģetizējoša pauze
12:30 – 12:45
-
Efektīvas stāstu stāstīšanas (storītellinga) noslēpumi (uzstāšanās krievu valodā)
12:45 – 13:45 Anna Kašina
Savā prezentācijā Anna atklās:
-
Kā virzīt savu produktu vai eksperta viedokli izmantojot stāstus?
-
Kādus vārdus izmantot produkta vai savu talantu prezentēšanās laikā?
-
Kādi stāsti spēs aizskart Jūsu auditoriju?
-
Kādus stāstus ir jāraksta, lai Jūsu produktu vēlētos iegādāties?
-
Cik maksā vārds?
-
Kā izmērīt stāsta efektivitāti un kā uzlabot to sniegumu
-
Gardās pusdienas
13:45 – 14:45
-
Materiālā un nemateriāla motivācija
14:45 – 18:30 Arta Biruma, Evita Mackeviča, Irina Točko
Inovatīva darbnīca, kas ar spēļošanas metodi atklāj, kā tu un kolēģi uztver naudu.
Spēles laikā ieraudzīsi savu attieksmi, savas vērtības, kas tiek izmantotas ikdienas darbā.
Gūtās atziņas palīdzēs atbildēt uz jautājumiem, kas būtu jāmaina, lai varētu sasniegt savus un/vai komandas finanšu un nemateriālos mērķus. Papildus iegūsi vērīgas atziņas, idejas un ļoti noderīgu instrumentu darbam savā uzņēmumā.
-
Brīvais laiks
18:30 – 19:30
-
Vakariņas, neformālās darbnīcas, pieredzes apmaiņa un diskusijas (tiem, kas paliek viesnīcā)
19:30 – 21:30
-
Pirts un džakuzi (tiem, kas paliek viesnīcā)
21:30 - 0:00
17. jūnijs (2. nometnes diena)
-
Rīta rosme pludmalē
9:30-10:00
-
Brokastis, rīta kafija (tiem, kas paliek viesnīcā), rīta "laba garastāvokļa" dzēriens
10:00 – 10:30
-
Kā pārdot savu ideju komandai/vadībai
10:30 – 11:30 Gatis Uļinskis
Vai zini lieliskas idejas, kuras paliek bez vērības? Daudzas ļoti labas idejas netiek realizētas, vai tiek nesaprastas nepareizas komunikācijas (prezentācijas) dēļ.
Personāla vadītāju nometnē apskatīsimies, kādēļ veidojas pretestība idejām un kā noņemt liekās barjeras, apzinoties cilvēku uztveri un idejas pārdošanas tehnoloģijas.
-
Neirozinātne - kas veido barjeras zemapziņā?
-
Kā padarīt ideju vieglāk uztveramu smadzeņu līmenī?
-
Ideja un tās pasniegšana: Ideja v.s. Mēŗķis.
-
Idejas pasniegšanas soļi.
-
Kā personāla vadītājam izmērīt un uzlabot 3A sniegumu: apzinātību, attieksmi, atbildību
11:30 – 12:30 Elita Kazaine
Vai zini, cik kg sver apzinātība, cik m gara ir attieksme, un cik lielu tilpumu aizņem atbildība?
Izstrādājot efektīvu motivācijas sistēmu, viena no personāla vadītāja veiksmes atslēgām ir “uzminēt”, kas īsti nosaka darbinieka vai pat Tavu paša apzināto un neapzināto vērtību sistēmu.
Savā uzstāšanās reizē dalīšos atklāsmē par vienu ļoti efektīvu rīku, kas izskaidro:
-
kāpēc cilvēki dažādi pieņem lēmumus.
-
kāpēc dažādi reaģē dažādās situācijās.
-
kā cilvēks domā par lietām (nevis ko viņš domā).
-
kāpēc mainās cilvēku pieņēmumi, uzskati un vērtības.
-
kāpēc mainās mērķi.
Pats galvenais - Jūs varēsiet atbildēt uz episko jautājumu “kas es esmu”, spēsiet saskatīt, kas ir Jūsu kolēģi un Jums būs skaidrs, kas ir jūsu uzņēmums un kurp tas iet.
-
ReEnerģetizējoša pauze
12:30 – 12:45
-
Stratēģiskā prokrastinācija
12:45 – 13:45 Uldis Pāvuls
Informācija un aprakts, par Ulda uzstāšanos būs pieejama tuvākā laikā
-
Gardās pusdienas
13:45 – 14:45
-
Agile koncepcijas ieviešana un izmantošana personāla vadībā, balstīta atlases komandas piemērā
14:45 – 15:45 Irina Točko
Savās uzstāšanās laikā Irina dalīsies vērtigajā pieredzē par:
-
Galvenajiem Agile principiem (vienkārši un saprotami).
-
Kāpēc Agile mīl un ienīst citu jomu pārstāvji?
-
Kā Agile metodoloģija “ierakstās” personālvadībā: savas komandas diagnostika.
-
Agile atlases komandda - kā to darām mēs LikeIT .
-
Manipulēšana ar cilvēku bailēm un vērtībām to efektīvai vadīšanai (uzstāšanās latviešu/krievu valodā)
15:45 – 17:30 Dmitrijs Krasnovskis un Ludmila Meļentjeva
Šajā interaktīvajā darbnīcā tu uzzināsi:
1. Personības novērtēšanas metodikas DISC izmantošana personāla vadīšanā
-
kā noteikt cilvēka bailes un vērtības 15-30 sekundēs
-
ētiskā puse: ko drīkst un ko NEDRĪKST "darīt", zinot cilvēka vērtības un bailes.
-
uz kā "spiest", lai noturētu darbinieku?
-
kādi darbinieka iekšējie resursi cels viņa darba ražīgumu?
-
personības tipa atbilstība ieņēmajamam amatam.
2. Vakances sludinājuma teksta sastādīšana kandidāta atrašanai
-
manipulatīvo kritēriju/atslēgvārdu noteikšana (DISC).
3. Kompānijas produktu, pakalpojumu iekšējā pozicionēšana (DISC)
-
kā "piespiest" darbiniekus ticēt kompānijas produktiem / pakalpojumiem?
-
kā manipulatīvi vadīt iekšējās sapulces "savā labā"
-
Nometnes noslēgums
17:30 – 17:50
Norises kārtība un dalības nosacījumi
Nometne notiks divas dienas: 16. un 17. jūnijā.
Norises vieta: Jūrmalā (Bulduri/Dzintari), burvigā viesnīcā “Dzintars”.
Dalībniekiem ir pieejama autostāvvieta.
Nometnes dalības maksa ir atkarīga no izmitināšanas veida un papildus pakalpojumiem.
Dalības maksa
Aicinām izvēlēties arī izmitināšanas opciju, jo:
-
85% pagājušā gada dalībnieku, kuri izvēlējās izmitināšanas opciju, pēc nometnes beigām atzina, ka savu izvēli nemainītu;
-
100% pagājušā gada dalībnieku, kuri izvēlējās izmitināšanas opciju, īpaši novērtēja neformālo pieredzes apmaiņas pasākumu un kontaktu veidošanu ārpus darba programmas.
Ekspertu komanda
Kristīne Joanna Golubeva – 8 gadus aktīvi strādā personāla vadības jomā.
Lepojos: esmu spērusi soli ārpus savas komforta zonas un ieguvusi Points of You trenera sertifikātu, Ēriksona skolas profesionālā kouča sertifikātu un atradusi savu aicinājumu.
Intereses: personīgā un grupas/komandas attīstība, koučings un asociatīvās/attīstošās spēles.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: iedvesmu, atbalstu, dalīties ar savu pieredzi un smaidu.
Hobiji: tamborēšana, vecu grāmatu pirkšana un ceļošana.
Arta Biruma VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro Personāls” un “LikeIT” īpašniece, personāla vadības jomā strādā jau 23 gadus.
Lepojos: ar cilvēkiem, kurus iedvesmoju sasniegt viņu sapņus.
Intereses: šobrīd aizraujos ar LEAN - citiem vārdiem, efektivitātes risinājumiem un pārmaiņu vadību.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: labu garastāvokli un savu pieredzi.
Hobiji: šobrīd - skriešana, peldēšana jūrā un jogas nodarbības.
Anna Kašina sociāla projketa skazki.lv dibinātāja, 12 gadu pieredze televīzijas un laikrakstu redaktora amatā.
Lepojos: esmu sociālā projekta Pasaku māja www.skazki.lv dibinātāja, Latvijas medicīnas psihologu asociācijas valdes locekle, "Labās gribas uzņēmējs” konkursa fināliste, vairāku bērnu attīstošu produktu un programmu autore.
Intereses: Storrytellings, Personīgais zīmols, apzinatība, veselības psiholoģija.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: sapratni par vārdu izvēli virzot savu ideju vai produktus un pakalpojums.
Hobiji: Brīvajā laikā es rakstu pasakas saviem trim bērniem, skrienu maratona distances, nodarbojos ar jogu un apzinātības praktizēšanu.
Evita Mackeviča EiroPersonāls vadītaja. Pirmie soļi personāla vadības jomā sperti 2007.gadā saistībā ar darbinieku attīstības jautājumiem. Lēnām un pakāpeniski tika audzēta personāla vadības kompetence.
Lepojos: esmu atkodusi efektīvu amatu līmeņošanas un atalgojuma sistēmas veidošanas principus.
Intereses: Aktīvi pētu vadītāja un komandas savstarpējo mijiedarbību un ietekmi uz kopējo sniegumu, kā arī projektus, kas veicina darba tēla veidošanas, darbinieku apmierinātību un iesaisti organizācijas procesos.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: sapratni par darbinieku un vadītāju personības atbilstību un tās esamības vai neesamības ietekmi uz darba rezultātu.
Hobiji: Florbols, skandināvu detektīvs
Irina Točko LikeIT vadītāja, profesionāli darbojās personāla atlases, vadības un attīstības jomā jau 9 gadus.
Lepojos: stipra un saliedēta komanda, kas kopā spēj sasniegt daudz vairāk.
Intereses: tehnoloģiskās personāla vadības novitātes, to ieviešana dzīvē un Agile izmantošana personāla vadībā.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: foršu noskaņojumu, iedvesmu un jaunas idejas, ko izmantot savā darbā.
Hobiji: programmēšana, procesu automatizācija.
Gatis Uļinskis Šveices Institut für Biostruktur-Analysen AG Baltijas pārstāvniecības vadītājs un sertificēts Structogram® un Triogram® neiropsiholoģijas treneris ar vairāk kā 13 gadu pieredzi dažādu nozaru vadītāju attīstībā.
Lepojos: esmu atkal veiksmīgi atjaunojis ikgadēju trenera Structogram un Triogram licenci. Manus darba sniegumus labi novērtēja Šveices biostruktūras analīzes institūts (IBSA), kas uzticēja man vadīt Baltijas pārstāvniecību.
Intereses: smadzenes, smadzenes u vēlreiz smadzenes. Kas nosaka cilvēku rīcību, kā to vadīt un kā gūt lielāko atdevi biznesa ar menedžmenta neiropsiholģiju.
Nometnes dalībniekiem gatavs dot: praktiskās un 30 pasaules valstīs pārbaudītas menedžmenta receptes, kas strādā dažādās kultūrās un bizness vidēs.
Hobiji: Braukšana ar kvadricikliem un veikošana.
Elita Kazaine COO Infinitum 8, WellZone īpašniece daudzu gadu pieredze personāla vadībā un cilvēku attīstībā.
Lepojos: ar sasniegumiem, kurus gūstu katru dienu un, ka skrienot, tomēr spēju apstāties un izbaudīt mirkli.
Intereses: neiromārketings, Yin and Yang princips biznesā jeb sievietes spēks, kas slēpjas tās vājumā.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: idejas, enerģiju, pieredzi.
Hobiji: velo, moto un šambungas.
Dmitrijs Krasnovskis Komunikāciju aģentūras AL&C dibinātājs, 7 gadu pieredze biznesa vadīšanā (IT & marketing jomā).
Lepojos: 22 gados, ar mūzikas izglītību, kļuvu par IT kompānijas ģenerāldirektoru ar apgrozījumu 1,5 milj. EUR, kuru veiksmīgi vadīju 4 gadus.
Intereses: kognitīvo smadzeņu funkciju pētījumi un to pielietojums biznesa procesos.
Nometnes dalībniekiem gatavs dot: praktisko pieredzi, kuru iegūstu, ikdienā strādājot ar cilvēkiem dažādās pasaules valstīs, kognitīvu smadzeņu funkciju izmantošana komunikācijas procesā un mārketingā.
Hobiji: Mangas kolekcionēšana, dziesmu komponēšana.
Uldis Pāvuls organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants. Specializējas korporatīvo mācību programmu izstrādē un vadīšanā, palīdz arī uzņēmumu treneriem pilnveidot mācību vadīšanas prasmes.
Lepojos: ar iespēju citiem mazliet palīdzēt kļūt par labāku sevis versiju.
Intereses: izaugsmes skatījums.
Nometnes dalībniekiem gatavs dot: kopīgu pieredzi praktiska instrumenta izzināšanā.
Hobiji: vindsērfings.
Ludmila Meļentjeva komunikāciju aģentūras AL&C Biznesa treneris, sertificēts psihologs.
Lepojos: ka spēju atrast pieeju jebkuram cilvēkam, spēju iedvesmot un vadīt, nebaidos no grūtībām.
Intereses: veiksmīgas komunikācijas noslēpumu izpēte un tās pielietošana dzīvē un darbā.
Nometnes dalībniekiem gatava dot: praktisko pieredzi par veiksmīgas komunikācijas noslēpumiem, labu noskaņojumu un iedvesmu.
Hobiji: orhideju audzēšana, dzejas rakstīšana