top of page

Personāls, lietvedība un darba tiesības


Viena no zinošākajām darba tiesību un darba likuma ekspertēm Latvijā, Gaida Lilienšteina, dalīsies savā pieredzē divu mēnešu praktiskajā kursā “Personāls, lietvedība un darba tiesības”.

Lai gan lietvedība tiek uzskatīta par diezgan teorētisku zinātni, mēs apgalvojam, ka tā ir māksla, kas ļoti līdzinās advokāta darbam, kur ir jāpārzina likumi. Lai būtu veiksmīgs, jāmāk tos pareizi traktēt un izmantot savā labā.

Kurss norisināsies no 27. februāra 2018. katru otrdienu no plkst. 9:00 līdz plkst. 12:00 (2 mēnešu garumā, kopā 8 nodarbības).

Šobrīd personāla lietveži saskaras ar vairākiem izaicinājumiem, piemēram:

  • personu datu regulu izmaiņām

  • darba likuma izmaiņām

  • darba laika uzskaiti

  • dažādu paaudžu sadarbību

  • darba un privātas dzīves integrēšanas jautājumiem

  • darba spēka trūkumu

  • apjomīgu personāla datu apstrādes problēmām

Topleader personāla vadības kursi

Kursā laikā Jūs:

  • saņemsiet praktisku informāciju

  • risināsiet savus izaicinājumus

  • izspēlēsiet dažādu darba situāciju simulācijas

  • sapratīsiet darba attiecību uzsākšanas un izbeigšanas “klupšanas akmeņus”

  • aktualizēsiet savas zināšanas un prasmes darba tiesībās un lietvedībā

  • gūsiet plašāku skatījumu un sapratni par personāla lietvedības procesiem

Divu mēnešu kursa programma

  1. Personāllietvedība.

  • Kādi normatīvie akti reglamentē personāllietvedību?

  • Normu principi, kas būtu jāievēro veiksmīgai personāllietvedības dokumentu sagatavošanai.

  • Kas nosaka lietvedības nomenklatūrā iekļaujamos personāla dokumentus?

  1. Personāllietvedības dokumentu veidi, to juridiskais spēks.

  • Kā juridiski pareizi un vienlaikus efektīvāk iepazīstināt darbiniekus ar normatīvajiem aktiem?

  1. Darba attiecību vadības galvenie reglamentējošie dokumenti.

  • Kādas tendences ir vērojamas šajā jomā valsts un privātajā sektorā?

  • Personāla rīkojumi.

  1. Personāla atlase, personāla atlases dokumenti.

  • Kāpēc par valsts valodas likuma normu neievērošanu darba sludinājumos sāk interesēties Valsts valodas centrs?

  • Dokumenti noformējot darba tiesiskās attiecības. Konfidencialitātes saistības.

  • Darba līgums, tā grozījumi. Vienošanās.

  1. Amata apraksts. Profesiju klasifikators.

  2. Darbinieka personas lieta. Kādus datus var vākt darba devējs?

  3. Personāllietvedības dokumenti. Kad un kādos gadījumos raksta rīkojumus, kad – pavēles?

  4. Faktu fiksējošie dokumenti.

  • Akti, paskaidrojumi, izziņas, uzziņas.

  • Iemesli aktu noformēšanai personāla jomā.

  1. Protokoli saistībā ar personāla vadību. Anotācija.

  2. Lietvedības lietišķā sarakste.

  • Kā to veikt efektīvi un atbilstoši normatīvajiem aktiem?

  • Kā rakstīt vēstuli, lai saņēmējs to izlasītu un arī atbildētu?

Par treneri

Gaida Lilienšteina ir neatkarīga konsultante personāla lietvedības un darba tiesību jomā. Pieredze personāla vadībā un darba tiesībās ir kopš 1991. gada, strādājot gan valsts pārvaldē, gan privātajās kapitālsabiedrības.

Papildus tam Gaidai ir liela pieredze darba uzturēšanās atļauju noformēšanā, normatīvu dokumentu izstrādē, stratēģiskajā plānošanā un vides izglītībā.

Gaida ir atklāta, vērsta un uz komunikāciju, spēj aizraut un izstāstīt sarežģītas lietas vienkāršā valodā.

Dalības nosacījumi

Praktiskā kursa sākums: 2018. gada 27. februāris.

Kurss norisināsies katru otrdienu no plkst. 9:00 līdz plkst. 12:00 (2 mēnešu garumā, kopā 8 nodarbības), viesnīcā Radisson Blu Daugava (Kuģu iela 24, Rīgā). Kursa dalībniekiem ir iespēja novietot savu automašīnu viesnīcas autostāvvietā par 1 Eur.

Dalības maksa

  • Piesakot 1 dalībnieku: 590 EUR + PVN

  • Piesakot 2 dalībniekus no viena uzņēmuma: 900 EUR + PVN

Lai pieteiktos kursam "Personāls un darba tiesības", spied “PIETEIKTIES KURSAM PERSONĀLS, LIETVEDĪBA UN DARBA TIESĪBAS” vai raksti mums e-pastu uz info@topleader.lv .

Comments

Aktuāli
Jaunākie raksti
Rakstu arhīvs
Meklēt pēc atslēgvārdiem
bottom of page