Personāls un darba tiesības (praktisks 3 mēnešu kurss)
- Vladimirs Azarovs
- 16 авг. 2017 г.
- 2 мин. чтения
Praktisks kurss personāllietvedībā, kas paredzēts personāla vadītājiem, personāla lietvežiem, tiem, kuri vēlas strādāt personāla vadības jomā vai vienkārši apgūt darba tiesiskos aspektus.
Šis praktiskais kurss 3 mēnešu garumā palīdzēs tev ne tikai apgūt personāla lietvedības un darba tiesisko jomu, bet arī saņemt konkrētus darba piemērus, situāciju simulācijas - no darbinieka pieņemšanas brīža līdz darba attiecību izbeigšanai.
Praktiskā kursa laikā Jūs:
apgūsiet jaunākas tendences personāla lietvedībā;
iemācīsies juridiski pareizi sagatavot dokumentus, netērējot tam daudz laika;
uzzināsiet, kādus dokumentus var nerakstīt un kādus apstākļus un datus labāk dokumentēt;
sapratīsiet visu par personāla vadības dokumentiem, darba līgumiem, to grozījumiem, personu datu aizsardzību;
izvairīsieties no darba devēju biežāk pieļautajām kļūdām, noformējot darba tiesiskās attiecības.
Kurss notiek lieliskajās viesnīcas Radisson Daugava telpās brīvā un neformālā gaisotnē.
Programma
Personāllietvedība.
Kādi normatīvie akti reglamentē personāllietvedību?
Normu principi, kas būtu jāievēro veiksmīgai personāllietvedība dokumentu sagatavošanai.
Kas nosaka lietvedības nomenklatūrā iekļaujamos personāla dokumentus?
Personāllietvedības dokumentu veidi, to juridiskais spēks.
Kā juridiski pareizi un vienlaikus efektīvāk iepazīstināt darbiniekus ar normatīvajiem aktiem?
Darba attiecību vadību galvenie reglamentējošie dokumenti.
Kādas tendences ir vērojamas šajā jomā valsts un privātajā sektorā.
Personāla rīkojumi.
Personāla atlase, personāla atlases dokumenti.
Kāpēc par valsts valodas likuma normu neievērošanu darba sludinājumos sāk interesēties Valsts valodas centrs?
Dokumenti noformējot darba tiesiskās attiecības. Konfidencialitātes saistības.
Darba līgums, to grozījumi. Vienošanās.
Amatu apraksts. Profesiju klasifikators.
Darbinieka personas lieta. Kādus datus var vākt darba devējs?
Personāllietvedības dokumenti. Kad un kādos gadījumos raksta rīkojumus, kad pavēles?
Faktu fiksējošie dokumenti.
Akti, paskaidrojumi, izziņas, uzziņas.
Iemesli aktu noformēšanai personāla jomā.
Protokoli saistībā ar personāla vadību. Anotācija.
Lietvedības lietišķā sarakste.
Kā to veikt efektīvi un atbilstoši normatīvajiem aktiem?
Kā rakstīt vēstuli, lai saņēmējs to izlasītu un arī atbildētu?
Par treneri
Gaida Lilienšteina ir neatkarīga konsultante personāla lietvedības un darba tiesību jomā. Pieredze personāla vadībā un darba tiesībās ir kopš 1991.gada, strādājot gan valsts pārvaldē, gan privātajās kapitālsabiedrības.
Papildus tam Gaidai ir liela pieredze darba uzturēšanās atļauju noformēšanā, normatīvu dokumentu izstrādē, stratēģiskajā plānošanā un vides izglītībā.
Gaida ir atklāta, vērsta un uz komunikāciju, spēj aizraut un izstāstīt sarežģītas lietas vienkāršā valodā.
Dalības nosacījumi
Praktiskā kursa sākums 2017. gada 3. oktobris.
Kurss norisināsies katru otrdienu no plkst. 9:00 līdz plkst. 12:00 (3 mēnešu garumā, kopā 12 nodarbības), viesnīcā Radisson Blu Daugava (Kuģu iela 24, Rīgā).
Kursa dalībniekiem ir iespēja novietot savu automašīnu viesnīcas autostāvvietā par 1 Eur.
Dalības maksa
Maksājot pa mēnešiem: 215 EUR + PVN mēnesī
Maksājot par visu treniņu uzreiz: 590 EUR + PVN
Piesakot 2 dalībniekus no viena uzņēmuma: 1050 EUR + PVN
Lai pieteiktos kursam "Personāls un darba tiesības" spied “PIETEIKTIES KURSAM PERSONĀLS UN DARBA TIESĪBAS” vai raksti mums e-pastu uz info@topleader.lv .
#Darbatiesības #Personālsundarbatiesības #Personāllietvedība #Darbaattiecības #darbalīgums #personālaatlasesdokumenti #Amatuapraksts #Profesijuklasifikators #Kādusdatusvarvāktdarbadevējs #Darbiniekapersonaslieta #Personāllietvedībasdokumenti #Faktufiksējošiedokumenti #Lietvedība #Personālavadībaslietvedība #GaidaLilienšteina #tendencespersonālalietvedībā #personudatuaizsardzība
Comments